07.10
Вопрос #4100
Как правильно действовать?
Автор:
Александр,
Город: Кемерово / обл Кемеровская,
07.10.2015 08:22:09
Суть вопроса:
Работодатель заставляет подписать трудовой договор от 01.12.2014. Если не подпишу не выдаст зп. Как быть?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.10.2015 06:33
Здравствуйте, Александр.
Вам следует обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад вам помочь.
Вам следует обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад вам помочь.
13.10.2015 07:26
Здравствуйте. Предыдущий совет хороший, но рекомендую запастись документами по работе с печатью и подписью работодателя, так как они помогут вам в суде установить факт работы с определенного числа. Более подробно на эту тему побеседуйте с юристом по месту жительства.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?