07.10
Вопрос #4098
Выдача заработной платы
Автор:
Анна,
Город: Новый Уренгой / АО Ямало-Ненецкий,
07.10.2015 08:00:57
Суть вопроса:
Добрый день. Мы работали в магазине Молоток. Там не было ни атопления, ни столовой, ни санузла. Мы коллективом решили уволиться. Некоторые из коллег не были оформлены даже по трудовой. Я была устроина по трудовой, подписала трудовой договор, но второй экземмпляр договора мне не отдали. Мы написали заявление об уходе. Директор подписал его 1.10.2015. По факту мы с 01.10.2015г мы не работаем. Но он нас не отпустил без ревизии. Мы неделю ходили делали ревизию, ревизию так и не закончили. Работодатель скахал что не надо ее заканчивать. Он и так все подпишет. Зарплату и трудоваю не отдает, говорит что как ревизию подсчитает тогдп все отдаст. Имеет ли он права нас не расчитовать и не отдовать трудовую?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.