05.05
Вопрос #40972
Оплата за совмещение
Автор:
Ольга ,
Город: Канск / край Красноярский,
05.05.2019 10:38:49
Суть вопроса:
Добрый день. Работаю в организации третий год, в январе 2017 года совмещала обязанности по приказу на время больничного сотрудника. Затем с директором по персоналу была договоренность о том, что я и в дальнейшем часть этих обязанностей буду выполнять за доплату тоже по приказу. Но недавно узнала о том, что выплата за совмещение происходит по старому приказу (который на время больничного сотрудника). Чем это грозит для меня?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.05.2019 12:52
Здравствуйте, если вы действительно выполняете ряд обязанностей на условиях совмещения после окончания срока, определенного в приказе, то оплата должна производиться. Другое дело, что в случае прекращения оплаты за совмещение при отсутствии соотв. приказа для получения данной оплаты вам придется доказывать факт выполнения работы на условиях совмещения в судебном порядке.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности