01.05

Вопрос #40850
Лишение формы допуска

Автор:

Ксения , Город: Курск / обл Курская, 01.05.2019 11:29:02

Суть вопроса:

Добрый день!подскажите пожалуста,правомерны ли действия руководства и стоит ли обращаться в суд.У меня следующая ситуация:я работаю в органах внутренних дел и имею 3 форму допуска к работе с секретными сведениями.В данный момент я с октября 2017 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.В марте 2019 года я вступила в брак с отцом ребенка-он бывший сотрудник органов внутренних дел.После получения нового паспорта я подала рапорт на смену фамилии.После этого по мне назначили служебную проверку по факту не предоставления мной документов на переоформление допуска к секретным документам несвоевременно.На основании этого мое руководство хочет лишить меня формы допуска,из чего следует что по выходу из декрета я не могу занимать свою должность.Как мне быть в данной ситуации?спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

02.05.2019 14:14

Доброго дня! Проведение проверочных мероприятий в данном случае правомерно. Допуск к государственной тайне не переоформляется в следующих случаях: вступление гражданина в брак с лицом, имеющим допуск к государственной тайне, оформленный с проведением органами безопасности проверочных мероприятий; смена гражданином фамилии, имени или отчества в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Вступление гражданина в брак является основанием для переоформление допуска к государственной тайне по первой, второй и третьей (с проведением органами безопасности проверочных мероприятий) формам независимо от срока действия. Может, речь не идет о аннулировании допуска? Пройдут проверочные мероприятия, максимум применят дисциплинарное взыскание, переоформят допуск по новым персональным документам.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности