29.04
Вопрос #40778
Админимтрация предприятия пытается измегить трудовой договор
Автор:
SAY ,
Город: Волгоград / обл Волгоградская,
29.04.2019 06:43:11
Суть вопроса:
Администрация предприятия и цеха пытается перевести на вновь вводимые должности, по факту остаемся на своем месте, выполняем ту же работу, по словам гачальника цеха оклад падает на 3500 тысячи соответственно и премия (платят 59 процентов от оклада), в письменном виде никаких документов какой.будет оплата, начальник не аредоставил, распоряжение из отдела кадрлв плступило 16 апреля, инструкций доджны разработать до 20 июня, пока согласие на первод на вновь вводимую должност ь не давал кота в мешуе подптсывать не желаю, начальник цеха отказался пркдоставить копию данного распоряжения где я выразил свое несогласие...Скажите пожалуйста правомерны ли данные действия администрации предприятия и цеза ,и если нет то подскажите как правильно поступить и кдуа нужно обращаься.Спасибо. Андрей
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности