27.04
Вопрос #40701
Может ли работодатель устраивать переработки?
Автор:
Николай ,
Город: Симферополь / Респ Крым,
27.04.2019 18:48:33
Добрый день! Ситуация следующая: супруга работает официально, с РВП. Её работодатель требует от сотрудников, чтобы они выполняли работу, объем которой велик настолько, что за рабочую смену сотрудники не справляются. В итоге сотрудником приходится перерабатывать, а за переработки, соответственно, работодатель не платит. Вопрос: имеет ли право работодатель поступать таким образом, или есть какие-то нормы, согласно которым работодатель не может сначала давать невыполнимый план, а потом либо заставлять сотрудника перерабатывать, либо увольнять на основании невыполненного плана?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68437
26.04.2024 (19:04)
приватный
#68432
26.04.2024 (05:45)
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.