26.04
Вопрос #40664
Не хотят выплачивать полную зарплату
Автор:
Наталья ,
Город: Ижевск / Респ Удмуртская,
26.04.2019 20:14:59
Суть вопроса:
Устроилась около 2х недель назад в новое открывающееся кафе кассиром. Сказали 1200 руб смена. Директор не просила никаких документов, не заключали трудовой договор. Просто сказала сразу же выходить на смену. О ней я знала только ее имя и отчество. По некоторым обстоятельствам пришлось уйти, попросила выплатить мне за отработанное время (4 смены) - 4800 руб. Она говорит, что заплатит только 2400 за 2 дня, якобы 2 дня стажировки. Хотя никакая стажировка не обговаривалась и работала я полный день. Потом начала говорить про рабочую форму и тд, угрожать, что якобы повесит на меня минус в кассе. Говорит приедет 6 мая и просит принести паспорт и трудовую, будет с участковым. Что делать ? Никаких лишних денег у нее не требую.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.04.2019 22:25
Каким образом вы можете подтвердить свою работу? Платёжки, журналы, счета?
27.04.2019 12:35
Здравствуйте, Наталья!
Ваши действия:
1) Заявление в государственную инспекцию труда и в прокуратуру по факту нарушения трудового законодательства;
2) Обращение в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании неполученной заработной платы, компенсации за несвоевременно полученную заработную плату, компенсации морального вреда.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?