24.04

Вопрос #40546
Организация хочет повесить 1,5 млн недостачи

Автор:

юлия , Город: Белгород / обл Белгородская, 24.04.2019 17:32:51

Суть вопроса:

Организация хочет повесить 1,5 млн недостачи после инвентаризации на того сотрудника кто первый напишет на увольнение заявление или тот кто уйдет на больничный. По мимо этого угрожая уголовным делом. Подскажите как поступить в данной ситуации?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

24.04.2019 19:37

за недосдачу отвечает материально ответственное лицо! на кого повесить на сторожа вахтера кассира . вы подписывали бумагу об материальной ответственности?

Пользователь: юлия  
24.04.2019 19:43

ситуация следующая, кто первый напишет на увольнение заявление (морально вынуждая это сделать, психологически давя на нервную систему) или тот кто уйдет на больничный. По мимо этого угрожая уголовным делом. Дело в том что первый директор уволилась буквально за месяц до инвентаризации, при этом не задолго списала товара на сумму более 600тыс. Придя новый директор со старым товароведом (в курсе всех махинаций бывшего директора) списывали еще порядки на 500тыс. и в день инвентаризации обнаружилось недостачи в 400тыс. Бывший директор брала на рабочии места своих родственников тем самым образовался семейный подряд который проворачивали свои делишки, не говоря о том что не проплачивали товар. Коллеги которые не входили в этот семейный подряд все замечали, но молчали, тк предпенсионный возраст (и в нынешнее время как продлили пенсионный возраст, а работадателям нужны молодые сотрудники). кто не пляшет под дудку директора и семейного подряда, Тех хотят Виновными выставить ни в чем неповинных. А служба безопасности ни в чем не хочет разбираться, и как можно быстрее выставить виновных. Подскажите как поступить в данной ситуации?

Пользователь: юлия  
24.04.2019 19:44

Трудовой договор не дают на руки о перечне обязоностей не известно. тк тд оформлялся более 11 лет назад

24.04.2019 19:52

похоже на феодальное право! крепостные крестьяне должны отрабатывать барщину? многое непонятно в юр плане. хотят повесить... на того кто увольняется .. а те кто остается?

25.04.2019 06:32

В этой ситуации сказать волшебное слово (что делать ?) как-то маловато . Вмдимо надо ситуацию детельно (на сколько это возможно на первом этапе) изучить . Желательно посмотреть копию самого акта инвентаризации . В любом случае надо придти на очную консультацию , рассказать более подробно , предстапвить документы (если есть) , ваш трудовой договор (если есть) .    Сразу вам могу сказать : что повесить долг на кого-угодно по желанию администрации организации - это бред , отвечать может только определенный круг лиц . А угрожать уголовным делом - это вроде бы компетенция  других органов ? Не правда ли ?  Свяжитесь с нами , уверен - мы Вам поможем .    

25.04.2019 06:36

Нам необходимо посмотреть какие-либо документы - копию акта инвентаризации и ваш трудовой договор . Задать вам несколько вопросов для более тщательного анализа . Без этого - только с ваших слов - трудно дать рекомендации типа "что делать" . Волшебных слов для разрешения проблем не бывает . Обращайтесь , обязательно вам поможем . Свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом , указанным на  нашем сайте "маняшин.рф" .

25.04.2019 06:37

Если нет трудового договора - мы сами запросим .

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности