24.04

Вопрос #40533
должна ли оплачивать поломку?

Автор:

Виктория , Город: Рубцовск / край Алтайский, 24.04.2019 13:11:01
подписаться

Суть вопроса:

здравствуйте ,работаю в детском саду поваром на днях перегорела плита должна ли я её возмещать за свой счёт?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Смирнов Владислав Витальевич  
24.04.2019 13:52

А в чем заключается Ваша вина по мнению работодателя? Вы являетесь материалоно ответственным лицом, принимали плиту по Акту?

Ответить
Адвокат: Мерцалов Дмитрий Михайлович  
24.04.2019 15:21

Добрый день. Для того чтобы взыскать с вас ущерб необходимо наличие виновных действий, работодателю как минимум необходимо доказать причинно - следственную связь между вашими действиями и поломкой плиты, я уже не говорю о других необходимых доказательствах. Думаю доказать вашу вине будет сложно.

Ответить
Юрист: Кондратьева Марина Анатольевна  
24.04.2019 21:18

Уважаемая Виктория!

Некоторые работодатели всё подряд на работников вешают, не поддавайтесь.

Плита уже 100-летняя наверное, а Вы виноваты. Нет, вот работодатель пусть со своей плитой и разбирается. Он и не докажет, что это ВАша вина (а для того, чтобы Вы возмещали , нужно доказать Вашу вину).

Напишите ему письменный отказ от возмещения в 2-х экз, на 2-ом просите отметку для себя и если что жалуйтесь в трудовую инспекцию.

С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 5 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы