24.04
Вопрос #40531
Как уйти с работы?
Автор:
Катя ,
Город: Москва / регион Москва,
24.04.2019 12:51:33
Суть вопроса:
Я работаю в фирме "А" на должности менеджера на 1 ставку на окладе
И в фирме "В" по совместительству на о,5 ставки, но на сделке.
Владелец фирмы "А" и "В" один и тот же.
Под предлогом что я в рабочее время в фирме А на окладе, занимаюсь еще и работой в фирме В, работодатель предлагает мне выбрать одну должность.
Склоняя к работе в фирме В потому что там получается зарплата больше, и мне мол выгоднее, а мои обязанности по работе в фирме А отдать другому работнику.
Отношения с работодателем неплохие,но если я выберу работу на сделке то писать заявление по собственному в фирме А, я тоже не хочу. Как лучше сделать в случае если выберу работу в фирме В, может есть какая то ликвидация должности или что то подобное?
Спасибо
И в фирме "В" по совместительству на о,5 ставки, но на сделке.
Владелец фирмы "А" и "В" один и тот же.
Под предлогом что я в рабочее время в фирме А на окладе, занимаюсь еще и работой в фирме В, работодатель предлагает мне выбрать одну должность.
Склоняя к работе в фирме В потому что там получается зарплата больше, и мне мол выгоднее, а мои обязанности по работе в фирме А отдать другому работнику.
Отношения с работодателем неплохие,но если я выберу работу на сделке то писать заявление по собственному в фирме А, я тоже не хочу. Как лучше сделать в случае если выберу работу в фирме В, может есть какая то ликвидация должности или что то подобное?
Спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?