20.07
Вопрос #405
Отозванный отпуск, подскажите решение ?
Автор:
Павел,
Город: Сызрань / обл Самарская,
20.07.2015 09:31:58
Суть вопроса:
День добрый.
Подскажите, я написал заявление на отпуск и получил отпускные, далее отпуск был отозван по личным и так же рабочим причинам, теперь с меня должны удержать выплаченную сумму, я могу попросить взыскивать по 30% с зп, или в обязательном порядке будет удержана вся сумма, что лешит меня дохода на 2 месяца ?
Если есть какие либо варианты решения данного вопроса, прошу подсказать информацию.
Подскажите, я написал заявление на отпуск и получил отпускные, далее отпуск был отозван по личным и так же рабочим причинам, теперь с меня должны удержать выплаченную сумму, я могу попросить взыскивать по 30% с зп, или в обязательном порядке будет удержана вся сумма, что лешит меня дохода на 2 месяца ?
Если есть какие либо варианты решения данного вопроса, прошу подсказать информацию.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.07.2015 06:39
Начнем с того, что отозвать из отпуска могут только при соглавии сотрудника. При отзыве из очередного отпуска должен быть приказ руководителя, в котором указывается с какого числа вы вышли на работу. Согласно ТК РФ размер удержаний из зарплаты не может быть больше 20 %. Кроме того, с момента выхода на работу, вам будет начислятся зарплата.Например вы вышли в отпуск 1 июля на 28 дней, а 8 июля вас отозвали из отпуска и вы начали работу. С 8 числа вам начисляют зарплату. Отпускные вы получили полность за июль, но были в отпуске всего неделю, т.е. с вас удержат из зарплаты только за 7 дней.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.