20.07
Вопрос #405
Отозванный отпуск, подскажите решение ?
Автор:
Павел,
Город: Сызрань / обл Самарская,
20.07.2015 09:31:58
Суть вопроса:
День добрый.
Подскажите, я написал заявление на отпуск и получил отпускные, далее отпуск был отозван по личным и так же рабочим причинам, теперь с меня должны удержать выплаченную сумму, я могу попросить взыскивать по 30% с зп, или в обязательном порядке будет удержана вся сумма, что лешит меня дохода на 2 месяца ?
Если есть какие либо варианты решения данного вопроса, прошу подсказать информацию.
Подскажите, я написал заявление на отпуск и получил отпускные, далее отпуск был отозван по личным и так же рабочим причинам, теперь с меня должны удержать выплаченную сумму, я могу попросить взыскивать по 30% с зп, или в обязательном порядке будет удержана вся сумма, что лешит меня дохода на 2 месяца ?
Если есть какие либо варианты решения данного вопроса, прошу подсказать информацию.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.07.2015 06:39
Начнем с того, что отозвать из отпуска могут только при соглавии сотрудника. При отзыве из очередного отпуска должен быть приказ руководителя, в котором указывается с какого числа вы вышли на работу. Согласно ТК РФ размер удержаний из зарплаты не может быть больше 20 %. Кроме того, с момента выхода на работу, вам будет начислятся зарплата.Например вы вышли в отпуск 1 июля на 28 дней, а 8 июля вас отозвали из отпуска и вы начали работу. С 8 числа вам начисляют зарплату. Отпускные вы получили полность за июль, но были в отпуске всего неделю, т.е. с вас удержат из зарплаты только за 7 дней.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?