20.04
Вопрос #40338
Проф стандарт педагога
Автор:
Ирина ,
Город: Петрозаводск / Респ Карелия,
20.04.2019 23:15:10
Суть вопроса:
В связи с вступлением в силу с 1 января 2020 г. Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. N 608н
"Об утверждении профессионального стандарта "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования".
В приказе - Преподаватель не имеющий звания кандидата наук и должности доцента не может работать на специалитете. Так как на специалитете могут работать только доценты и профессора.
Если преподаватель в настоящее время работает в должности старшего преподавателя, имеет стаж педагогической работы более 5 лет, соответствующее профилю образование, имеет переподготовку, ведет профессиональную дисциплину, прошел конкурс на 5 лет работы - может ли он быть уволен? Или что будет с таким преподавателем? (перейти на балаквариат не представляется возможным в связи с отсутствием бакалавриата). Как может и должно поступить руководство?
В то же время в Федеральных государственных образовательных стандартах (ФГОС 3+, ФГОС 3++) по данному специалитету написано, что должно быть не менее 60% остепененных преподавателей, следовательно 40% может быть без степени.
"Об утверждении профессионального стандарта "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования".
В приказе - Преподаватель не имеющий звания кандидата наук и должности доцента не может работать на специалитете. Так как на специалитете могут работать только доценты и профессора.
Если преподаватель в настоящее время работает в должности старшего преподавателя, имеет стаж педагогической работы более 5 лет, соответствующее профилю образование, имеет переподготовку, ведет профессиональную дисциплину, прошел конкурс на 5 лет работы - может ли он быть уволен? Или что будет с таким преподавателем? (перейти на балаквариат не представляется возможным в связи с отсутствием бакалавриата). Как может и должно поступить руководство?
В то же время в Федеральных государственных образовательных стандартах (ФГОС 3+, ФГОС 3++) по данному специалитету написано, что должно быть не менее 60% остепененных преподавателей, следовательно 40% может быть без степени.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?