Вопрос #40260
Вопрос по расчету при увольнении.

Выдайте доверенность и пусть другой занимается вашим вопросом.

Здравствуйте. Срок исковой давности по данному вопросу составляет 1 год с момента увольнения. Помимо самих выплат при увольнении (зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск, пермии и проч.), , ст.236 Трудового Кодекса четко указывает, что при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. И еще в данном случае велика вероятность взыскания с бывшего работодателя морального вреда при обращении в суд с исковым заявлением. Удачи Вам в Ващих делах!