10.04

Вопрос #39756
Можно ли трудоустроиться?

Автор:

Николетта , Город: Салехард / АО Ямало-Ненецкий, 10.04.2019 09:49:32

Суть вопроса:

Добрый день. Столкнулись с такой проблемой, пригласили на собеседование на должность завхоза, сообщили что согласны и ждем увольнения работника на чье место собираемся устроиться. Это муниципалка (в школу) то есть все вопросы проходят через Управление Образования

Суть вопроса в следующим. Образование полное общее (10 кл., в наше время это полное общее было), стаж работы на похожей должности 3 года, для общей информации еще имеется корочка (курсы) бухгалтера. Как можно обойти все лазейки и все таки устроиться на эту должность?

Ваша помощь мне очень нужна.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

10.04.2019 10:06

Здравствуйте. Никаких лазеек тут нет. Если претендентов на должность завхоза несколько, то могут конкурс объявить. Могут вас взять без конкурса, учитывая, что вы имете полное общее образование и вдовесок корочки бухгалтера, что даст возможность подмены бухгалтера в случаях его отсутствия. Вы хороший претендент на должность. Покажите, что вы согласны на всякие дополнительные мелкие работы. Уверен, что вас примут на работу. Напишите в школу заявление о приёме, в котором укажите, что с момента увольнения прежнего работника вы готовы сразу приступить к работе. Более конкретную помощь мы вам оказать не сможем.

10.04.2019 10:13

Вы один претендент или несколько?

Пользователь: Николетта  
10.04.2019 10:15

Говорят один. Но в Управлении Образования стали отрекаться, ссылаясь на изменения в 2019 году, для завхоза. Как они говорят должно быть среднее специальное образование

10.04.2019 10:34

Может в образовании есть ведомственные требования. Всё будет хорошо. Вас примут. Если больше никого нет, то выбора нет. 

Пользователь: Николетта  
10.04.2019 10:42

По утвержденному положению Минтруда № 37 "Квалификационный справочник должностей" требования либо начальное профессиональное и стаж 3 года либо среднее профессиональное страж 1 год. Дали четко понять специалисту отдела кадров в Управлении Образования (в отделе кадров знакомая) что без образования брать не будут. Соответственно сейчас пытаемся понять, может ли Управление Образования откинуть мою кандидатуру, будет ли это основательно? И как вообще с этим можно бороться. 

Спасибо большое за консультацию. Ваши ответы очень подбодрили

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?