07.04
Вопрос #39629
Что делать, если задерживают зарплату?
Автор:
Аноним ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
07.04.2019 20:48:41
Суть вопроса:
Работаю по ученическому договору, по договору выплаты производятся 2 раза в месяц, 5 и 20 числа. А по факту в двадцатых числах следующего месяца (напр. за февраль в 20х числах марта). За февраль зарплату все ещё не дали, уже третью неделю обещают "на этой неделе". Что делать? Куда можно пожаловаться? И можно ли что-то сделать, если обещанную премию вообще не выплачивают, только оклад?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.04.2019 22:31
Здравствуйте!
Задержка выдачи заработной платы на срок более полумесяца образует административный проступок. В случае повторения такого нарушения возможна уголовная ответственность. Поэтому обратитесь в прокуратуру района и (или) в трудовую инспекцию с письменным заявлением.
08.04.2019 07:56
Жалобу можете написать в Роструд здесь:
https://онлайнинспекция.рф/
Жалобу в прокуратуру Свердловской области можете написать здесь:
http://www.prokuratura.ur.ru/confirmation_email
Жалобу на имя зам. начальника ГУ МВД по Свердловской области Кривегина ПП можете написать здесь:
https://66.мвд.рф/request_main
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?