07.04
Вопрос #39629
Что делать, если задерживают зарплату?
Автор:
Аноним ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
07.04.2019 20:48:41
Суть вопроса:
Работаю по ученическому договору, по договору выплаты производятся 2 раза в месяц, 5 и 20 числа. А по факту в двадцатых числах следующего месяца (напр. за февраль в 20х числах марта). За февраль зарплату все ещё не дали, уже третью неделю обещают "на этой неделе". Что делать? Куда можно пожаловаться? И можно ли что-то сделать, если обещанную премию вообще не выплачивают, только оклад?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.04.2019 22:31
Здравствуйте!
Задержка выдачи заработной платы на срок более полумесяца образует административный проступок. В случае повторения такого нарушения возможна уголовная ответственность. Поэтому обратитесь в прокуратуру района и (или) в трудовую инспекцию с письменным заявлением.
08.04.2019 07:56
Жалобу можете написать в Роструд здесь:
https://онлайнинспекция.рф/
Жалобу в прокуратуру Свердловской области можете написать здесь:
http://www.prokuratura.ur.ru/confirmation_email
Жалобу на имя зам. начальника ГУ МВД по Свердловской области Кривегина ПП можете написать здесь:
https://66.мвд.рф/request_main
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы