05.04

Вопрос #39518
незаконное удержание с зарплаты

Автор:

Алина , Город: Москва / регион Москва, 05.04.2019 16:34:42
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день, Я фармацевт, в аптеке увольняется чуть больше 50 % сотрудников, работодатель говорит что по этой причине мы обязаны будем выплатить ему за просроченные товары и за те товары? срок которых истечет в июне, в трудовом договоре подобных положений нет, законно ли это? что делать в этом случае
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Зубков Сергей Васильевич  
05.04.2019 16:46

Здравствуйте. Работодатель пусть себе на убытки берёт просрочку. Удержание незаконно. Обратитесь в прокуратуру и барину укажут, что так делать нельзя.  

Ответить
Пользователь: Алина  
05.04.2019 17:12

работодатель говорит что в регламенте аптеки эти положения прописаны, я не помню чтоб мы с чем.то подобным ознакамливались, либо чтоб оно у нас хотябы в аптеке находилось

Ответить
Адвокат: кусов генадий владимирович  
05.04.2019 18:20

регламент аптеки это что феодальное право?: пишите на него жалобу

Ответить
Юрист: Зубков Сергей Васильевич  
05.04.2019 19:31

Что это ещё за регламент аптеки? Пусть он плод своей фантазии к своей жене применит. Придумал какой-то регламент. ТК РФ ему надо читать, а не свои регламенты. В ст.237 записано, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Обратитесь в прокуратуру и не слушайте всякие выдумки. 

Ответить
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 9.5
06.04.2019 06:17

Здравствуйте, Алина!

Соглашусь с коллегами. Выдумки этого недобросовестного работодателя абсолютно незаконны.

Рекомендую следующее:

1. Направить в отношении работодателя заявление в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

2. Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации морального вреда за нарушение Ваших трудовых прав незаконными требованиями работодателя.

Таких надо "наказывать" финансово.

Ответить

Другие вопросы:

#68796 23.09.2024 (15:21)

Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?

Добрый день. Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО. долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости. Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
Автор: Z Ответов: 5 Подробнее
#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
Автор: наталья Ответов: 5 Подробнее
#68782 17.09.2024 (11:01)

Уведомление в миграционную службу

Добрый день. Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу??? Спасибо.
Автор: Виталий Ответов: 2 Подробнее
Все вопросы