05.04
Вопрос #39517
Педофил на предприятии.
Автор:
Анастасия ,
Город: Дальнегорск / край Приморский,
05.04.2019 16:09:20
Суть вопроса:
После отбывания срока в наш коллектив устроился педофил, мы в шоке. Обратились к начальству нам заткнули рты и сказали что взял его отдел кадров.Правомерно ли такое?
Что нам делать мы не знаем. Работаем на предприятии посменно.
Ответьте пожалуйста по подробнее.
Что нам делать мы не знаем. Работаем на предприятии посменно.
Ответьте пожалуйста по подробнее.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.04.2019 17:20
Запрет заниматься определенными видами деятельности лицам, имеющим (имевшим) судимость, установлен Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Согласно ст. 331 и 351.1 ТК РФ это:
- педагогическая деятельность;
- деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Если Вы в системе образования, то его трудоустройство незаконно. А если нет, то Ваши действия будут иметь дискриминационный характер. С этим ничего не поделаешь. Работайте с ним, так как это не основание к увольнению.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности