04.04
Вопрос #39433
Ознакомление с должностной инструкцией
Автор:
Елена ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
04.04.2019 11:02:58
Суть вопроса:
Устроившись в аптеку мне предложили сразу ознакомиться с должностной инструкцией "общие положения" фармацевта и заведующей под роспись, что я и сделала. После мне предложили стать и.о. заведующей аптеки, на что я отказалась, так как не имею 5 летнего фармацевтического стажа. Ни приказа, ни соглашения о совмещении должностей я не подписывала. Сейчас, у меня трудовой спор с бывшим работодателем, на суде они утверждают, что я "являлась заведующей" на основании подписи в инструкции, что мол за это мы ей делали доплату, но нет соглашения сторон, где было бы указано, что мне повышают ставку за заведование. Есть соглашение, что повышают ставку в связи с повышением МРОТ. Вопрос: разве может судья признать меня "заведующей" на основании подписи в должностной инструкции?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.04.2019 12:42
Добрый день!
Вопрос о возможных инерпритациях судом фактов и возможных выводов суда никто из юристов здесь разрешить не может.
Но исходя из описанных вами фактов, суд не должен согласиться с позицийей работодателя.
Желаю удачи!
05.04.2019 09:08
Добрый день. Для того, чтобы доказать, что вы работали заведующей они должны будут предоставить приказ о назначении вас ио, либо приказ о переводе и доп соглашение к трудовому договору о вашем переводе. Эти документа должны быть подписаны ген директором и вами. Только на основании должностной инструкции, что то доказать им будет крайне сложно.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?