04.04
Вопрос #39433
Ознакомление с должностной инструкцией
Автор:
Елена ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
04.04.2019 11:02:58
Суть вопроса:
Устроившись в аптеку мне предложили сразу ознакомиться с должностной инструкцией "общие положения" фармацевта и заведующей под роспись, что я и сделала. После мне предложили стать и.о. заведующей аптеки, на что я отказалась, так как не имею 5 летнего фармацевтического стажа. Ни приказа, ни соглашения о совмещении должностей я не подписывала. Сейчас, у меня трудовой спор с бывшим работодателем, на суде они утверждают, что я "являлась заведующей" на основании подписи в инструкции, что мол за это мы ей делали доплату, но нет соглашения сторон, где было бы указано, что мне повышают ставку за заведование. Есть соглашение, что повышают ставку в связи с повышением МРОТ. Вопрос: разве может судья признать меня "заведующей" на основании подписи в должностной инструкции?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.04.2019 12:42
Добрый день!
Вопрос о возможных инерпритациях судом фактов и возможных выводов суда никто из юристов здесь разрешить не может.
Но исходя из описанных вами фактов, суд не должен согласиться с позицийей работодателя.
Желаю удачи!
05.04.2019 09:08
Добрый день. Для того, чтобы доказать, что вы работали заведующей они должны будут предоставить приказ о назначении вас ио, либо приказ о переводе и доп соглашение к трудовому договору о вашем переводе. Эти документа должны быть подписаны ген директором и вами. Только на основании должностной инструкции, что то доказать им будет крайне сложно.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили