03.04
Вопрос #39394
Осуществление услуг по аутсорсингу
Автор:
Елена ,
Город: Копейск / обл Челябинская,
03.04.2019 14:28:59
Суть вопроса:
Наша организация - ЮЛ. Заключила договоры аутсорсинга со сторонними организациями (6 отдельных ЮЛ) по предоставлению услуг кадрового делопроизводства. Оплата труда специалисту по кадрам сторонними организациями не производится. Руководитель организации, где работает специалист по кадрам, определил з/плату только по основной работе, а услуги по аутсорсингу считает "все включено".
Лицензии нет на предоставление подобных услуг. Аккредитации также нет, как частное агентство.
Вопрос. Правомерно ли ЮЛ оказывать услуги аутсорсинга и привлекать специалиста по кадрам для осуществления работы.
Лицензии нет на предоставление подобных услуг. Аккредитации также нет, как частное агентство.
Вопрос. Правомерно ли ЮЛ оказывать услуги аутсорсинга и привлекать специалиста по кадрам для осуществления работы.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.04.2019 16:28
Добрый день сообшите, какой основной вид деятельности ао ЕГРЮЛ у вашей организации, а так же у привлеченных?
04.04.2019 14:28
Названные вами оквэды вообще не относятся к свере предоставления услуг, в частности кадрового делопроизводства.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности