03.04
Вопрос #39394
Осуществление услуг по аутсорсингу
Автор:
Елена ,
Город: Копейск / обл Челябинская,
03.04.2019 14:28:59
Суть вопроса:
Наша организация - ЮЛ. Заключила договоры аутсорсинга со сторонними организациями (6 отдельных ЮЛ) по предоставлению услуг кадрового делопроизводства. Оплата труда специалисту по кадрам сторонними организациями не производится. Руководитель организации, где работает специалист по кадрам, определил з/плату только по основной работе, а услуги по аутсорсингу считает "все включено".
Лицензии нет на предоставление подобных услуг. Аккредитации также нет, как частное агентство.
Вопрос. Правомерно ли ЮЛ оказывать услуги аутсорсинга и привлекать специалиста по кадрам для осуществления работы.
Лицензии нет на предоставление подобных услуг. Аккредитации также нет, как частное агентство.
Вопрос. Правомерно ли ЮЛ оказывать услуги аутсорсинга и привлекать специалиста по кадрам для осуществления работы.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.04.2019 16:28
Добрый день сообшите, какой основной вид деятельности ао ЕГРЮЛ у вашей организации, а так же у привлеченных?
04.04.2019 14:28
Названные вами оквэды вообще не относятся к свере предоставления услуг, в частности кадрового делопроизводства.
Другие вопросы:
#68695
08.08.2024 (16:05)
Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.
#68686
05.08.2024 (17:13)
На какую группу должны поставить после отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день.Подскажите,пожалуйста,я работала воспитателем на специализированной группе ставка была 1,05,ушла в декретный отпуск,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,но хочу выходить на работу.
Мне предлагают выйти на ясли,где ставка 0.93.Т.к. там работал воспитатель,который писал заявление на время декретного отпуска,а другой воспитатель (который работает сейчас на моей группе на постоянной основе).
Скажите,пожалуйста,юридически правильно меня поставят на ясли или должны на ту группу,откуда я уходила.
P.S. я мать одиночка.
Спасибо!