02.04

Вопрос #39347
Неправильно оплачен больничный лист

Автор:

Юлия , Город: Костомукша / Респ Карелия, 02.04.2019 14:07:13

Суть вопроса:

Добрый день. Я работаю в художественной школе преподавателем по совместительству. В начале каждого учебного года заключаю договор. Мне звонят из бухгалтерии и говорят о том, что в прошлом учебном году (2017-2018 уч.год) мне неправильно оплатили больничный. И просят вернуть определенную сумму денег. Как я должна поступить. В этом учебном году я уже работаю по новому договору.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

02.04.2019 14:33

Добрый день. Вне зависимости от того по какому договору вы работаете,  денежные средства, которые вам ошибочно начислили, являются неосновательным обогащением.

В соответствии с п.3,ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения  заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В вашем случае, скорее всего имеет место  счетная ошибка. Если не вернете деньги, их могут взыскать через суд.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности