01.04

Вопрос #39309
Грубо ведут себя росгвардия на проходной

Автор:

Андрей , Город: Великий Новгород / обл Новгородская, 01.04.2019 18:37:32

Суть вопроса:

Здравствуйте у меня вопрос. Я работаю на химическом предприятии, охрану осуществляет росгвардия и вот произошол такой инцидент проходя через проходную меня остановили и попросили предъявить пропуск, я его достал и у меня его стали сразу же выхватывать я сказал чтобы смотрели в руках на что он сказал что пропуск собственность завода и я обязан дать ему свой пропуск, дальше он сказал такую фразу что на территории завода если мне скажут прыгать на одной ноге то я обязан буду прыгать и это всё было сказано на ты, и не представившись, после чего он докапался до моей бороды якобы на фото я без неё и сказал поменять фото на пропуске иначе в следующий раз он оформит протокол и не пустит меня на работу. Как мне поступить я перефотографироваться не хочу и сбивать бороду пока тоже не хочу. Заранее благодарю Вас.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

В данной ситуации Вам поможет видеозапись поведения представителя современной жандармерии, наверняка не отягощенного знаниями и опытом по защите прав и законных интересов граждан, рабочих, которые создают продукт, товар, за счет налогов от продажи которого этот явно недалекий служивый человек и получает обмундирование, удостоверение, содержание от своего шеф-геноссе. Так вот, обязанности сбрить бороду у Вас нет, если  требование сбрить бороду появится в интернете или просто на видео носителе, то оно может быть признано незаконным, грубо нарушающим права и свободы человека, даже не гражданина. После его приобщения к жалобе в прокуратуру к  фигуранту может быть применены меры - вплоть до проверки его действий на превышение служебных полномочий. Существуют правила трудовой дисциплины, распорядок дня на заводе,- в них наверняка отсутствует обязанность рабочего быть бритым и не носить бороду. Например запрет на ношение неопрятной, подчеркиваю неопрятной бороды, присутствует в исправительных колониях, для осужденных. Может быть он перепутал, что Вы еще пока не зек? По факту смены фотографии - пусть сошлется на нормативный документ, в котором непосредственно указано, что Вы в такой ситуации обязаны сменить фото.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?