27.03
Вопрос #39024
Правомерно ли действие работодателя?
Автор:
Марианна ,
Город: Верхняя Салда / обл Свердловская,
27.03.2019 07:13:48
Суть вопроса:
Здравствуйте! Работодатель предложил перевестись на другую должность (нижеоплачиваемую), в связи с проверкой контрольного органа,в акте которого было написано,что я имея среднее профессиональное образование (квалификация "менеджер" по специальности "гостиничный сервис",но проработала в должности техника 3 года), на данный момент работаю инженером(4 месяца). При приеме на должность инженера руководитель предприятия изучал документы об образовании и трудовую книжку. Вопрос правомерно ли его действие по поводу моего перевода на другую должность, если в акте проверки контрольных органов не было ни слова о моем переводе?? Может быть есть необходимость пройти переподготовку(курсы инженерные)? Буду ли я права,( если меня захотят уволить за несоответствие занимаемой должности), подав в суд иск о неправомочности действий руководителя?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.03.2019 14:36
Здравствуйте, Марианна!
Если в предписании или представлении не было требования перевести Вас на другую должность, то действия работодателя не являются правомерными и Вы можете обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.
Также Вам лучше пройти инженерную подготовку.
Другие вопросы:
#68814
03.10.2024 (01:14)
Отказывают в учебном отпуске
На моей официальной работе сказали что они не предоставляют учебный отпуск на время сессии для заочного обучения, компания Российская, нарушают ли они закон, если я запросила об этом за месяц до сессии и предупреждала на трудоустройстве и со мной согласились на счет этого, а сейчас отказывают в этом, хотя в договоре написано что иной вид отпуска помимо годового может предоставляться
#68796
23.09.2024 (15:21)
Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?
Добрый день.
Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО.
долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости.
Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785
17.09.2024 (13:55)
Дезинсекция. Права сотрудника
Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?