05.10

Вопрос #3900
Правомерно ли это?

Автор:

Екатерина, Город: Кемерово / обл Кемеровская, 05.10.2015 14:09:47

Суть вопроса:

Здравствуйте, в нашей организации идут оргштаты. В связи с этим несколько вопросов: 1- я работаю в отделе главным специалистом (госслужба), должность ведущего специалиста госслужбы вакантна уже пол года- 24,08 меня уведомляют о сокращении моей должности и предлагают нижестоящую должность ведущего. Правомерно ли сокращение ставки на которой работает человек, а не пустой ставки? 2- я мать одиночка с двумя несовершенолетними детьми, правомерно ли меня переводят на нижестоящую должность с сокращением з/п. (от нижестоящей я отказалась 25,09) 3- могу ли я как-то изменить ситуацию?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Екатерина.
Действия работодателя неправомерны, вам следует составлять жалобу в трудовую инспекцию или сразу обращаться с заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913