Вопрос #38991
Серая заработная плата

Здравствуйте. Как много у нас зарплат. Белая, серая, чёрная. Нет, на вас не будет лежать юридическая ответственность за получение серой зарплаты. Вы сами почуствуете свою ответственность за то, что получали серую зарплату. Но это будет гораздо позже, когда период получения серой зарплаты не будет включён в страховой стаж.  

Спасибо за ответ! Вы думаете так легко найти работу с белой заработной платой? Я принципиально искала такую пол года, потом нужда заставила пойти на то, что было.

Я не думаю, я знаю, что легко найти работу не просто. Просто такое у нас массовое нарушение в трудовых отношениях.  

Спасибо за ответ! Вы думаете так легко найти работу с белой заработной платой? Я принципиально искала такую пол года, потом нужда заставила пойти на то, что было.

Добрый день, Елена!

Скажем так: если работодатель выплачивал часть зарплаты офоциально, а часть в конверте (буквально), то в данном случае и работодатель и работник осознано шли на нарушение.

Однако же если работодатель часть заработной платы выплачивал по тредовому договору, а часть по гражданскому, но при увольнении не выплатил вторую часть, то виновность только работодателя.

Уточните, как именно с вами рассчитывался работодатель.

Добрый день, Александр Петрович! Вторая часть была в конверте. Речь о моем отце, он и знать не знал, что получает неофициальную з/п. Белую часть за одну должность перечисляли на карту, а серую за другую выдавали наличкой по ведомости. При расчете не выдали компенсацию за неиспользованный отпуск более чем за 300 дней. Я у них запросила документы, где выяснилось, что по бумагам он был как положено в отпуске каждый год, а по факту работал. Подписи в большинстве заявлений явно не его, подделанные. Понимаете, мне отца жалко, когда он был им нужен с ним по другому обращались, а потом на работе заработал грыжу (носил тяжести) и его выкинули как ненужную вещь, заставили написать заявление по собственному желанию. Буду благодарна, если подскажите, что я могу в этом случае сделать.

Судя по всему, работодатель максимально нечистоплотный.

Думаю ваша ситуация перспективна, однако уточните, отец получал, всеже, заплату в конверте или по ведомости?

За серую часть он расписывался в неофициальной ведомости (в конверте).

Отец не верит, что можно что-то доказать. Я уговорила его сделать на меня доверенность, сделала запрос документов у его бывшего работодателя. Таким образом узнала про их махинации, где в заявлениях была явно не его подпись и отец говорит, что писал заявления на отпуск только по факту, а это было очень редко, половину из всего положенного отпуска он точно не отгулял. В правилах внутреннего распорядка у него рабочий день составлял 7 часов, так как он сварщик и в табелях у него стоит 7 рабочий день. По факту он работал больше. Можно им еще и это предъявить, что была переработка? И в праздники он работал. Я не знаю будет ли это доказательствам или нет, работодатель находился за пределами города и всех рабочих отвозил и привозил служебный автобус, по расписанию которого сразу ясно, что там не 7 часовой рабочий день, также есть видеокамеры по всей территории. Поэтому я и хотела написать в прокуратуру. Есть ли полномочия у прокуратуры все это проверить, в том числе и подлинность подписи в заявлениях? И самое главное чтобы не навредить отцу в связи с тем, что он получал серую заработную плату?

Тогда, взыскать ее будет крайне проблематично, а вот, что касается махинаций с отпуском, то здесь все шансы наказать работодателя.

Однозначно обращайтесь в прокуратуру!!

Не думайте, что это повернется против вас, ссылайтесь, что работодатель ввел в заблуждение, отец думал, что получает официальную зарплату.

ничего не бойтесь!

Спасибо!