26.03
Вопрос #38981
Проблема с бывшим работадателем
Автор:
Александра ,
Город: Хабаровск / край Хабаровский,
26.03.2019 11:21:20
Суть вопроса:
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Я проработала в лесозаготовительной компании с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года. В апреле 2018 мне принесли трудовой договор о приеме на работу написанный от 1 марта 2018 года, но дата подписания договора стояла 1 марта 2016 года я его подписала не обращая внимания на это, и подписала его. А уволить меня решили за недостачу леса ( я была контролером при погрузки вагонов) якобы я украла у предприятия 200 кубических метров леса, а в деньгах это 27500 тысяч долларов. Уволили меня по собственному желанию и в суд никто не подавал. А сейчас я устроилась на другую работу, но бывший работадатель не дает мне работать- звонит моему начальнику нынешнему и говорит чтобы меня уволили иначе будут проблемы ( подаст на меня в суд, напишет в управление образования( я работаю сейчас в МКУК " Досуговый центр" библиотекарем)) И вообще сказала что не даст мне работать нигде куда бы я не устроилась она будет чинить всякие препятствия. Подскажите как мне быть в этой ситуации
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности