25.03

Вопрос #38966
Трудовой Договор ( Бессрочный или Срочный)

Автор:

Александр , Город: Великий Новгород / обл Новгородская, 25.03.2019 22:49:23

Суть вопроса:

Здравствуйте, работаю по трудовому договору (бессрочному) более 12 лет. Работодатель решил сделать новые договор... в нем поменялось: раньше работал в ООО теперь у ИП, пункт 2.3 с подчеркнутым текстом меня поставил в тупик. Является ли новый договор Бессрочным* или он Срочный* и по истечению срока меня попросту смогут уволить?

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Александр!

Попросите работодателя указать в договоре конкретный срок, исключить из пункта 2.3. договора противоречия, во избежании разночтений и конфликтов. Выясните у работодателя на какой срок вас принимают на работу: на определенный или неопределенный. Необходимо знать: если вы работали по трудовому договору с неопределенным сроком, на каком основании вас уволили или вам оформили перевод.

Здравствуйте, Александр! Полностью согласна с коллегой, хотелось бы добавить, что Вам необходимо прояснить факт прекращения предыдущих трудовых отношений - поскольку произошла смена работодателя (как минимум его организационно-правовой формы) внесены ли Вам записи в трудовую книжку об увольнении, по какому основанию Вас уволили, начислили ли и выплатили все полагающиеся выплаты, связанные с увольнением и т.д., т.к, исходя из данного трудового договора - дата его прекращения указана четко - 28.05.2019г. и может так случится, что продлевать с Вами его не будут - тогда Вам лучше быть подстрахованным на случай возникновения необходимости отстаивать свои права.

Другие вопросы:

#68454 04.05.2024 (20:02)

Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?

Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.