25.03
Вопрос #38936
Невыплата заработной платы, подделка трудовой книжки
Автор:
Алексей ,
Город: Барнаул / край Алтайский,
25.03.2019 07:39:02
Суть вопроса:
Добрый день.Работал в компании нашего города в период с 16.10.18 по 23.11.18. По договору в неделю устанавливается 20 рабочих часов, по факту 40, о чем свидетельствует табель предоставленный работодателем в трудовую инспекцию после моего заявления. за октябрь мне выплатили заработную плату, как я понимаю за 20 часов в неделю, за ноябрь не выплатили. 23 ноября 2018 года был мой последний рабочий день, после чего по причине болезни родственника не мог приходить на работу и по этой причине мог принести заявление об уходе сразу, но предоставил его в начале января 2019 года. Трудовую книжку не отдавал, сказали, что как понадобится- принесу. В трудовую инспекцию работодатель предоставил копию трудовой книжки на мое имя, с подписью, которую я не ставил, соответственно подделанной. Трудовой договор и оригинальная трудовая у меня на руках. Как я могу получить причитающуюся заработную плату за отработанные часы?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.03.2019 09:54
НАправьте в адрес работодателя письменное заявление с требованием о выплате причитающихся Вам денежных средств, приложите свой расчет этих сумм. В случае отказа обжалуйте действия работодателя
Другие вопросы:
#68742
27.08.2024 (22:48)
Отчет педагога о ненормированном времени работы
Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?