25.03
Вопрос #38935
Невыплата заработной платы, подделка подписи в трудовой книжке
Автор:
Алексей ,
Город: Барнаул / край Алтайский,
25.03.2019 07:32:34
Суть вопроса:
Добрый день.Работал в компании нашего города в период с 16.10.18 по 23.11.18. По договору в неделю устанавливается 20 рабочих часов, по факту 40, о чем свидетельствует табель предоставленный работодателем в трудовую инспекцию после моего заявления. за октябрь мне выплатили заработную плату, как я понимаю за 20 часов в неделю, за ноябрь не выплатили. 23 ноября 2018 года был мой последний рабочий день, после чего по причине болезни родственника не мог приходить на работу и по этой причине мог принести заявление об уходе сразу, но предоставил его в начале января 2019 года. Трудовую книжку не отдавал, сказали, что как понадобится- принесу. В трудовую инспекцию работодатель предоставил копию трудовой книжки на мое имя, с подписью, которую я не ставил, соответственно подделанной. Трудовой договор и оригинальная трудовая у меня на руках. Как я могу получить причитающуюся заработную плату за отработанные часы?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.03.2019 09:09
Так у вас все очевидно. Необходимо подать исковое заявление в суд, суд также просить о проведении подчерковедческой экспертизы
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.