25.03
Вопрос #38935
Невыплата заработной платы, подделка подписи в трудовой книжке
Автор:
Алексей ,
Город: Барнаул / край Алтайский,
25.03.2019 07:32:34
Суть вопроса:
Добрый день.Работал в компании нашего города в период с 16.10.18 по 23.11.18. По договору в неделю устанавливается 20 рабочих часов, по факту 40, о чем свидетельствует табель предоставленный работодателем в трудовую инспекцию после моего заявления. за октябрь мне выплатили заработную плату, как я понимаю за 20 часов в неделю, за ноябрь не выплатили. 23 ноября 2018 года был мой последний рабочий день, после чего по причине болезни родственника не мог приходить на работу и по этой причине мог принести заявление об уходе сразу, но предоставил его в начале января 2019 года. Трудовую книжку не отдавал, сказали, что как понадобится- принесу. В трудовую инспекцию работодатель предоставил копию трудовой книжки на мое имя, с подписью, которую я не ставил, соответственно подделанной. Трудовой договор и оригинальная трудовая у меня на руках. Как я могу получить причитающуюся заработную плату за отработанные часы?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.03.2019 09:09
Так у вас все очевидно. Необходимо подать исковое заявление в суд, суд также просить о проведении подчерковедческой экспертизы
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?