22.03

Вопрос #38834
Тайный покупатель как быть

Автор:

Нина , Город: Димитровград / обл Ульяновская, 22.03.2019 20:48:48
подписаться

Суть вопроса:

Добрый вечер. Законны ли действия тайного покупателя в отношении работника. Ситуация следующая. Тайный покупатель Z посетил точку розничной продажи продукции, в ходе чего установил, что сотрудник недостаточно квалифицирован. На следующий день директор предприятия сообщает сотруднику, чтобы он расторгнул трудовой договор по своей инициативе.


Вопрос:
1. Законны ли действия тайного покупателя?
2. Может ли сотрудник быть уволен на основании аттестации от тайного покупателя?
3. Может ли работодатель найти "лазейку" и всё таки уволить сотрудника?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Быков Игорь Борисович  
23.03.2019 07:59

1.этот покупатель ничего противозаконного не сделал. Его вывод о недостаточной квалификации - это всего лишь его мнение. 2.никакие покупатели не уполномочены проводить аттестацию. Тем более работодатель сам принял такого работника. 3.на третий вопрос ответить сложно, так как я не знаю, как ведет себя работник. Может, он прогульщик или ворует? Тогда основания будут.

Ответить
Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 9.6
23.03.2019 08:37

Доброе утро! Ни в одном акте трудового законодательства нет такой функции работника, как выполнение обязанности покупателя с последующей оценкой действий продавца, работника этого же работодателя. Поэтому действия тайного покупателя в отношении работника, выраженные в последующем докладе работодателю о степени и уровне профессиональной квалификации работника, юридической силы не имеют. Любой тайный покупатель может хоть миллион раз посещать точку розничной продажи продукции. Но ничего устанавливать он не может! Если директор предприятия доверяет только позиции тайного покупателя, это очень слабый руководитель! Может, и действительно следует с таким предприятием расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. А если такой директор осмелится уволить работника на основании аттестации от тайного покупателя, это прямой путь к судебному взысканию с предприятия всех видов причинённых убытков и компенсации морального вреда. Слабый руководитель только и делает, что ищет "лазейку" и пробует уволить сотрудника. Будьте выше и сильнее!

Ответить

Другие вопросы:

#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 4 Подробнее
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
Автор: Виктор Ответов: 9 Подробнее
Все вопросы