22.03
Вопрос #38796
Расчет при увольнении
Автор:
Максим ,
Город: Тверь / обл Тверская,
22.03.2019 10:25:56
Суть вопроса:
Прошу прояснить ситуацию.
Уволился по собственному желанию из ООО. Работодатель в день увольнения не выдал расчет, а за последние два месяца (накануне увольнения) и вовсе не платил зарплату.На вопрос: Где деньги и когда будут? Работодатель заявил, что ничего не должен, а все деньги отдал еще летом. А летом был случай, когда работодатель попросил через мою банковскую карту обналичить деньги фирмы, которые он в итоге и забрал.Не видя перспективы получения денег, я обратился в суд, который вынес решение о том, что работодатель мне ничего не должен, а все расчетные суммы он уплатил мне летом, месяцев 10 назад..
Прав ли суд? Как взыскать деньги? Как юридически грамотно поступить? Спасибо.
Уволился по собственному желанию из ООО. Работодатель в день увольнения не выдал расчет, а за последние два месяца (накануне увольнения) и вовсе не платил зарплату.На вопрос: Где деньги и когда будут? Работодатель заявил, что ничего не должен, а все деньги отдал еще летом. А летом был случай, когда работодатель попросил через мою банковскую карту обналичить деньги фирмы, которые он в итоге и забрал.Не видя перспективы получения денег, я обратился в суд, который вынес решение о том, что работодатель мне ничего не должен, а все расчетные суммы он уплатил мне летом, месяцев 10 назад..
Прав ли суд? Как взыскать деньги? Как юридически грамотно поступить? Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?