22.03
Вопрос #38796
Расчет при увольнении
Автор:
Максим ,
Город: Тверь / обл Тверская,
22.03.2019 10:25:56
Суть вопроса:
Прошу прояснить ситуацию.
Уволился по собственному желанию из ООО. Работодатель в день увольнения не выдал расчет, а за последние два месяца (накануне увольнения) и вовсе не платил зарплату.На вопрос: Где деньги и когда будут? Работодатель заявил, что ничего не должен, а все деньги отдал еще летом. А летом был случай, когда работодатель попросил через мою банковскую карту обналичить деньги фирмы, которые он в итоге и забрал.Не видя перспективы получения денег, я обратился в суд, который вынес решение о том, что работодатель мне ничего не должен, а все расчетные суммы он уплатил мне летом, месяцев 10 назад..
Прав ли суд? Как взыскать деньги? Как юридически грамотно поступить? Спасибо.
Уволился по собственному желанию из ООО. Работодатель в день увольнения не выдал расчет, а за последние два месяца (накануне увольнения) и вовсе не платил зарплату.На вопрос: Где деньги и когда будут? Работодатель заявил, что ничего не должен, а все деньги отдал еще летом. А летом был случай, когда работодатель попросил через мою банковскую карту обналичить деньги фирмы, которые он в итоге и забрал.Не видя перспективы получения денег, я обратился в суд, который вынес решение о том, что работодатель мне ничего не должен, а все расчетные суммы он уплатил мне летом, месяцев 10 назад..
Прав ли суд? Как взыскать деньги? Как юридически грамотно поступить? Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности