21.03

Вопрос #38756
можно ли забрать заявление из прокуратуры и трудовой инспекции?

Автор:

Ольга , Город: Уфа / Респ Башкортостан, 21.03.2019 13:28:08
подписаться

Суть вопроса:

добрый день. Подала на работодателя заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру т.к предприятие закрылось, а меня не уволили и не рассчитали. Учредитель не выходил на связь 4 месяца. Когда ему сообщили, что я подала жалобы т.е начались проверки по этому делу он вышел на связь и просит забрать заявления, говорит, что все выплатит и уволит как положено. Могу ли я забрать заявления из трудовой инспекции и прокуратуры? либо теперь ждать, когда проведут все проверки?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Зубков Сергей Васильевич  
21.03.2019 13:34

Здравствуйте. Можете забрать, но слишком доверчиво вы поступаете. Так легко поверили. Сейчас говорит, что все выплатит и уволит как положено, а потом снова не будет выходить на связь. Снова будете писать. Время потеряете. Дождитесь проверки, она лишней не будет. Неизвестно, платит ли он за вас страховые взносы в ПФ РФ.

Ответить
Адвокат: Малашенков Александр Петрович  
21.03.2019 14:14

Добрый день!

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» гражданин имеет право, в том числе, обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения.

Заявление может быть подано как в письменной форме, так и в форме электронного документа и должно содержать наименование прокуратуры, в которую направлено первичное обращение, фамилию, имя и отчество заявителя, почтовый адрес либо адрес электронной почты для направления ответа, соответствующую просьбу, личную подпись (если обращение подано в письменной форме) и дату.

После получения данного заявления у должностного лица, в производстве которого находится первичное обращение, возникает право прекратить дальнейшую проверку, если в полученных материалах нет сведений о наличии нарушений закона, требующих принятия мер прокурорского реагирования. О принятом решении уведомляется заявитель, при этом первичное обращение не возвращается.

Таким образом и из прокуратуры отозвать обращение можно, если не выявлено нарушение.

Из трудовой инспекции так же можно отозвать обращение.

желаю Вам удачи, но советую не верить работодателю на слово!

Ответить
Адвокат: Глазков Андрей Владимирович  
21.03.2019 14:25

Здравствуйте. "Забрать" заявление - это байка, сказка. Никто вам его никогда не отдаст, так не бывает. Можете подать ещё одно заявление, о том, что претензий не имеете. Но это проверки не остановит

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы