21.03
Вопрос #38753
Отказ в ежегодном оплачиваемом отпуске
Автор:
Анастасия ,
Город: Заринск / край Алтайский,
21.03.2019 13:19:30
Суть вопроса:
Руководитель бюджетной организации отказывает в ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском. Если не имеет права отказать,чем можно аргументировать его неправомерность?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.03.2019 14:06
Здравствуейте. нет, руководитель не имеет право вам отказать в отпуске. Ст 260 Трудового кодекса гарантирует предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска беременным женщинам независимо от стажа работы. Напишите заявление на отпуск и обязательно сошлитесь в заявление на ст 260 ТК РФ, а также приложите справку о беременности. Еще учтите, если ежегодный отпуск вы уже использовали, то еще раз взять его вы не имеете права.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?