21.03

Вопрос #38732
требуют обьяснительную зато что быстро добрался до проходной и прошел ее уже после того как рабочий день по факту закончился

Автор:

Иван , Город: Ачинск / край Красноярский, 21.03.2019 06:23:47

Суть вопроса:

здравствуйте работаю в смену на заводе до 20.00 прошел проходную в 20.07 мастер требует обьяснительную почему я так рано прошел проходную?хотя рабочее время оплачивается до 20.00. до этого несколько лет назад ,под угрозой проблем на работе ,подсунули на подпись бумагу, которой я якобы должен проходить проходную не ранее 20.16.законно ли все это ? почему тогда те кто прошел например в 20.15 не пишут обьяснительную?мастер счел что это допустимо

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.3
21.03.2019 10:17

Если смена по условиям договора заканчивается в 20:00 рекомендуется сделать следующее. Напишите письмо руководителю завода. В нем просите выслать Вам по адресу мотивированный ответ (со ссылками на трудовой договор, должностную инструкцию и трудовой кодекс ) на вопрос: на каком основании мастер требует от Вас письменных объяснений за уход с работы в 20:07, если Ваша смена заканчивается в 20:00. Также в Вашем письме просите о принятии мер к мастеру, в случае если его требования к Вам незаконные.

Письмо пишите в 2х экземплярах. Один экземпляр сдавайте в приёмную руководителя завода или в канцелярию, на втором экземпляре (Вашем) просите написать ФИО принявшего заявление, подпись, дату и штамп завода. 

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.