20.03

Вопрос #38686
Кто участвует в погрузо-разгрузочных работах на предприятии?

Автор:

Тамара , Город: Белгород / обл Белгородская, 20.03.2019 12:53:15

Суть вопроса:

Добрый день, я являюсь сотрудником больничной аптеки в должности фармацевта, в моих должностных инструкциях прописан пункт ".. участвует в погрузо - разгрузочных работах". Наша аптека имеет в штате грузчика, который сейчас ушел на больничный, я женщина в возрасте 69 лет, отказалась выйти на разгрузку товара 5 тонн медикаментов. Заведующая составила на меня докладную на имя главного врача и грозит лишить премии до конца года. Письменную объяснительную я отказалась писать, сославшись, что пришла работать не грузчиком. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия заведующий по отношению ко мне?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Действия заведующей правомерны, так как у Вас имеется должностная обязанность - участвовать в погрузочно- разгрузочных работах, вот их правила:

Правилами по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв. Приказом Минтруда России от 17.09.2014 N 642н), в целях сохранения здоровья работающих, установлены предельно допустимые нормы разового подъема (без перемещения) тяжестей: мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг.

Отмечается, что нормы указанных Правил не противоречат постановлению Правительства РФ от 06.02.1993 N 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную", т.к. указанным постановлением установлены нормы по подъему и перемещению тяжестей:

- при чередовании с другой работой (до 2 раз в час): мужчинами - до 30 кг; женщинами - до 10 кг;

- постоянно в течение рабочей смены: мужчинами - до 15 кг; женщинами - до 7 кг.

При выполнении работ, связанных с подъемом и перемещением тяжестей, следует руководствоваться как требованиями Правил, так и требованиями указанного постановления Правительства РФ.

Таким образом, Вы можете быть привлечены к отвественности за невыполнение своих обязанностей. Но в случае, если Вы докажете, что не могли выполнять эту работу по состоянию здоровья, если по факту Вас обязали выполнять в течении рабочего времени исключительно эти работы вместо отсутствующего грузчика, то есть шанс обжаловать и отменить взыскание.  



 

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности