15.03
Вопрос #38461
увольнение через 15 дней
Автор:
Кристина ,
Город: Хабаровск / край Хабаровский,
15.03.2019 12:09:36
Суть вопроса:
Здравствуйте. работаю на предприятии с мая 2018 - был ИП 1. в феврале 2019 стал директором ИП 2, ИП 1 отношения более не имеет к предприятию. Заявление о приеме на работу подписано 1 марта 2019 года. Нужно ли мне отрабатывать 14 дней?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности