14.03
Вопрос #38427
Уволили беременную по соглашению сторон
Автор:
Лариса ,
Город: Тамбов / обл Тамбовская,
14.03.2019 16:53:33
Суть вопроса:
Здравствуйте! Если беременная не уведомляла работодателя о своём положении и ее уволили по собственному желанию. Но даже не предупредили и без отработки, можно что-либо предпринять? Штрафные санкции, например?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.03.2019 18:00
Здравствуйте, непонятно толи уволили по соглашению сторон, толи по по собственному желанию, но в любом случае, если беременная не уведомляла своего работодателя о своем положении и уволилась по одному из этих оснований, то значит никаких ее прав работодатель не нарушил.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет