14.03

Вопрос #38425
Задолжность по выплате зарплаты

Автор:

Юрий , Город: Саранск / Респ Мордовия, 14.03.2019 16:38:27
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! с 2015 года работал, в ЧОПе 15 через 15 охранником, в феврале 2019 года увольняюсь и выясняется при получении справки 2 НДФЛ, что я получал официально зарплату гораздо больше чем фактически на руки, например, нам стабильно платили по 25500 на руки, а в справке указано с вычетом уже налога 35000-40000 руб. Также при увольнении не заплатили за все года компенсацию за отпуск. Вопрос: Могу ли я сейчас взыскать разницу с бывшего работодателя по зарплате за все года и получить также компенсацию за отпуск?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: Доктор Право  
14.03.2019 18:46

Добрый Юрий. Без условно, вы имеете право на взыскание разницы и неоплаченного отпуска. Для начала Вам нужно обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Они проведут проверку и установят факт нарушения. После выявления нарушений трудового законодательства Вы будете иметь возможность обратиться в суд. 

Для обращения в прокуратуру Вам необходимо написать жалобу в произвольной форме, изложив всю ситуацию

Ответить
Юрист: Танимова Александра Олеговна  
21.03.2019 10:13

Добрый день! Да, вы можете обратиться в суд для взыскания недоплаченной заработной платы, однако у вас должны быть весомые доказательства того, что вы на руки получали меньше - выписки из банка по карте либо ваши подписи в ведомостях о зарплате или расчетках. В таком случае обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд. 

Ответить

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
Автор: Виктор Ответов: 9 Подробнее
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили
Автор: Ирина Ответов: 10 Подробнее
Все вопросы