14.03
Вопрос #38425
Задолжность по выплате зарплаты
Автор:
Юрий ,
Город: Саранск / Респ Мордовия,
14.03.2019 16:38:27
Здравствуйте! с 2015 года работал, в ЧОПе 15 через 15 охранником, в феврале 2019 года увольняюсь и выясняется при получении справки 2 НДФЛ, что я получал официально зарплату гораздо больше чем фактически на руки, например, нам стабильно платили по 25500 на руки, а в справке указано с вычетом уже налога 35000-40000 руб. Также при увольнении не заплатили за все года компенсацию за отпуск. Вопрос: Могу ли я сейчас взыскать разницу с бывшего работодателя по зарплате за все года и получить также компенсацию за отпуск?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
