Вопрос #38087
Как вернуть невыплаченную заработную плату при увольнении?

Всё от имени отца, а далее, где его подписи расписываетесь сами и пишете "подписала по доверенности такая-то" . Ну и в приложении обязательно укажите копию доверенности.  Прежде чем писать претензию желательно в письменно виде запросить у работодателя: заверенную копию приказа об увольнении, справку формы 2-НДФЛ, сведения о начисленной и фактически выплаченной заработной плате, включая отпускные, завереный табель учета рабочего времени за последний год.  Насчет "серой" заработной платы шансов на взыскание практически нет, а вот насчет компенсации за неиспользованный отпуск стоит попробовать. Ведь если они считают, что ничего не должны, то обязаны будут доказать когда конкретно предоставлялся отпуск и т.п..... ничего этого у них нет.... а соответственно надо пробовать, но сначала официально все у них запросите, чтобы потом можно было заявлять суду, что работодатель уклоняется от предоставления сведений. В этом случае все недостающие данные будет запрашивать суд.   Кроме того, 10 час с 1 выходным - это наверняка переработка, которую работодатель отдельно не оплачивал.... тут тоже полагаю есть возможность предъявить требования.... но нужно сначала эту переработку доказать (либо табель, либо надо искать свидетелей (а с этим бывают проблемы из-за страха потери работы), готовых подтвердить в суде фактический график работы отца). 

Справку 2-НДФЛ(за 2019г) и справку для расчета пособий за последние два года ему выдали. Не могу найти в интернете образец формы сведений о начисленной и фактически выплаченной з/п, скажите, пожалуйста, она прямо так и называется? У отца нет на руках трудового договора,  наверное  нужно запросить копию? А сведения о начисленной з/п и табель за какой период просить? Я так понимаю за 2018,2019г. Отец был уволен 28.02.19г., а компенсация за отпуск накопилась за последние несколько лет.

Табеля запросите за все время, когда он не использовал отпуск.  Копию трудового договора конечно же надо запросить, если у него его нет. Какой-либо строгой формы справки о начисленной и фактически выплаченной заработной плате не существует.  Срок исковой давности по взысканию заработной платы - 1 год. Соответственно, смотрите на дату увольнения и отсчитываете 1 год назад для того, чтобы определить период, за который Вам нужны сведения.   И еще.... обязательно просите работодателя расписаться и поставить вх.штамп на втором (вашем) экземляре заявления о выдаче документов, связанных с трудовой деятельностью. Если они отказывают в этом, то лучше заявление направить по почте заказным письмом с описью вложения....в описи можно указать просто - запрос документов, связанных с трудовой деятельностью такого-то....

Спасибо большое!