06.03

Вопрос #38040
Сокращение в 51 год

Автор:

Сергей , Город: Бийск / край Алтайский, 06.03.2019 14:33:51

Суть вопроса:

Здравствуйте!Моей маме 51 год, предпенсионный возраст. На заводе идет сокращение, в связи с банкротством. Имеют ли право ее уволить с работы?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

В силу п. 3 ст. 1 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий"  к гражданам предпенсионного возраста с 1 января 2019 года относятся граждане, которым до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, осталось 5 лет.

Согласно п. 1 ст. 7 Закона N 350-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины с 60 лет. При этом если после достижения пенсионного возраста мужчины имеют страховой стаж не менее 42 лет, а женщины - не менее 37 лет, то страховая пенсия по старости может назначаться на 2 года раньше достижения пенсионного возраста.
 На основании ст. 32 Закона N 1032-1 в новой редакции по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.
Таким образом, уволенные по сокращению штата работники предпенсионного возраста имеют возможность назначения пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили