06.03

Вопрос #38023
Вопрос по ставкам

Автор:

Юлия , Город: Южно-Сахалинск / обл Сахалинская, 06.03.2019 08:39:55

Суть вопроса:

Я работаю в ювелирном магазине и у меня три должности (три юр.лица). 0.6 в магазине, 0.3 в ломбарде магазина и 0.1 в микрозаймах в этом же магазине. Должность называется торгующий товаровед. Я хочу перевестись в продавца-кассира, то есть уволиться с должности торгующего товароведа и не работать в ломбарде, так как я провожу практически весь день в ломбарде и у меня нет возможности заработать в магазине, так как никто не может меня подменить, а второго товароведа не нанимают, хотя вакансия есть. Написала по этому поводу директору филиала, но она не одобряет моё предложение. Так конкретно и не сказала могу я перевестись на свободную должность продавца или нет.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.