05.03
Вопрос #38007
что мне делать дальше?
Автор:
Юлия ,
Город: Богородск / обл Нижегородская,
05.03.2019 18:22:16
Суть вопроса:
добрый день у меня вот какой вопрос я долго не могла найти работу и вот нашла на почте России оператором абонентского отдела то есть обслуживать людей в зале за стойкой.30 числа я была на стажировке пару часов,на следующий день меня пригласили на полный день ощутить кого это и в этот же день я дала ответ что я согласна работать у них и написала заявление о приеме на работу с 4 марта.Сегодня 05,03,19 года я пришла на работу смена уже была открыта на рабочем месте и стояла баночка с взносом на утро я к сожалению по своей глупости не пересчитала сколько там было.Ближе к обеду я не смогла морально дальше находится в это месте и поняла что для меня это тяжело уведомила об этом отдел кадров.Мое заявление просто порвали у меня на глазах и сказали ты можешь идти сдавай кассу и иди домой тк ты не устроенна еще трудовую не сдавала еще.Как мне пояснил отдел кадров они 4 дня дают типо подумать а потом трудоустраивают.Когда я стала сдавать кассу то в кассе не доздача в размере 2000 рублей.Пересчитали соседнюю кассу у девушки оказалось +3000.Она обосновала начальству это тем что это ее деньги из ее кошелька для размена тк сдачи не было у нее и предоставила начальству какую то бумажку написанную ее рукой сколько разменивала.Данная мадам обвинила меня в краже якобы это я взяла деньги из кассы и запросила запись с камер нам предоставили.Но моего окна на камерах не видно и кто что делал тоже.Когда стали проверять кассы по запросу то у данной девушки оказалось все в ровень. Вообщем меня обязуют вкладывать эти 2000 из кармана своего типо ты сидела ты и должна.Что мне делать отдавать ли мне эту сумму если я у них не числюсь?и как доказать что я не брала эти деньги
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?