05.10
Вопрос #3800
Досрочное расторжение договора
Автор:
Юлия Хомченко,
Город: Сургут / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
05.10.2015 07:45:16
Суть вопроса:
Здравствуйте! Трудовой договор заключен бессрочно. За какой период времени работодатель должен уведомить работника о досрочном расторжении договора. Причина расторжения - отсутствие объема работы.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.10.2015 11:13
Данный факт подпадает под смысл сокращения. Следовательно, минимум за 2 месяца до увольнения с предложением других вакансий, а в случае увольнения - выплатой выходного пособия.
Другие вопросы:
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
#68840
14.10.2024 (18:28)
Работа в новогодние праздники
Здравствуйте, подскажите какое нужно писать заявление о несогласии к привлечению к работе в праздничные и выходные дни. P/S Новогодние каникулы. Имеют ли право отказать в предоставлении данных дней и на что ссылаться в данном случае, благодарю за ответ.
#68827
08.10.2024 (19:56)
Участие в инвентаризации
Добрый вечер! Я работаю в государственной организации на административной должности. Без моего согласия меня включили в состав инвентаризационной комиссии. Летом я перенесла гипертонический криз, был вызов скорой на работу. Организация большая. Имущества много. Согласия на участие в работе комиссии я неп давала. Как я могу отказаться от участия в работе комиссии? Возможно ли это по состоянию здоровья? Приказ уже вышел.