05.10
Вопрос #3800
Досрочное расторжение договора
Автор:
Юлия Хомченко,
Город: Сургут / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
05.10.2015 07:45:16
Суть вопроса:
Здравствуйте! Трудовой договор заключен бессрочно. За какой период времени работодатель должен уведомить работника о досрочном расторжении договора. Причина расторжения - отсутствие объема работы.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.10.2015 11:13
Данный факт подпадает под смысл сокращения. Следовательно, минимум за 2 месяца до увольнения с предложением других вакансий, а в случае увольнения - выплатой выходного пособия.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?