16.07
Вопрос #380
Законно ли это??
Автор:
андрей,
Город: Владимир / обл Владимирская,
16.07.2015 15:20:37
Суть вопроса:
устоился на работу в сент14года. Мой первый отпуск поставили на дек15года. Устроился официально по труд. договору. Сначала поставили на авг15. Законно ли это??
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.07.2015 12:29
Добрый день! Согласно ТК РФ вы, в первый год работы, имеете право на отпуск после 6 месяцев непрерывной работы. Кроме того, в кодексе четко скказано, что работник в течении года обязательно должен быть в отпуске, пусть не полный, но не менее 14 дней. Опять же, судя по вопросу, у вас на предприятии имелся график отпусков, по которому вы должны были отдыхать в августе 2015 года. Если этот график был утвержден руководителем, то для того что бы его поменять, нужно согласие работника. Зайдите в отдел кадров, объясните что в вашем случае они идут на нарушение трудового Закона.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?