03.03
Вопрос #37880
Трудовые отношения с работодателем.
Автор:
Татьяна ,
Город: Старый Оскол / обл Белгородская,
03.03.2019 15:43:42
Работало по трудовому договору 2,5 месяца ( испытательный срок). Далее, я отработала ещё 6 месяцев трудовая книжка находилась и находится у работодателя. На этот период ни договора, ни соглашения со мной не заключались. Заработную плату я получала ежемесячно по ведомости. Теперь работодатель решил меня уволить в один день, и предлагает мне подписать договор за ранее отработанное время. Могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению или на соглашение двух сторон? И на какие денежные выплаты при этом я могу претендовать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68980
22.12.2024 (23:48)
Добрый день,
Как отложить заседание в апелляции после перехода к рассмотрению по правилам первой инстанции?
У нас гражданское дело. В суде ошиблись: не известили стороны, подписал другой судья и другие грубые нарушения. Мы не готовы рассматривать в одном заседании все заново. Хотим отложиться.
1. Как наверняка отложить заседание в апелляции? Какие ходатайства можно подать? А так можем попробовать вызвать эксперта чтобы ответил на спорные моменты в экспертизе или монтажника по работам чтобы тот пояснил возник брак до монтажа или во время.
2. В Мосгорсуде как все происходит? Если будет пересмотр по правилам первой инстанции, то сразу приступят или назначат на другой день?
#68979
22.12.2024 (17:44)
Добрый день,
Как стороне выступить в апелляции с краткими тезисами?
Все стороны гражданского процесса подали АЖ.
Имеют ли стороны право зачитать кратко свои АЖ на заседании?
Нужно ли просить об этом суд или суд сам спросит и предложит?
#68977
22.12.2024 (14:13)
Добрый день,
Подскажите вышел ли суд за пределы исковых требований в случае возложение на ответчика незаявленных в иске требований?
Был иск по качеству автомобиля. На возврат автомобиля.
Вопрос был: автомобиль соответствует договору, все ли исправно?
При экспертизе эксперт обнаружил мелкие недостатки и так же отсутствие запаски и отметил что это может быть дефект эксплуатации или недокомплекта.
Суд не разобрался, не обосновал и в решении обязал продавца оплатить в том числе за новую запаску. Хотя про запаску в деле ничего нет вообще. Но судья почему-то решил что запаска Точно не получена а не клиент ее выложил или действие третьих лиц.
Решение было в отсутствии сторон. Устранить все недостатки найденные экспертом.
Суд вышел за рамки или нет в части запаски? Истец не заявлял о запаске вообще ничего.
Странно почему суд тогда По своей инициативе не возложил обяззанность на продавца поменять резину на зимнюю (зима же на дворе!), убрать чехлы и все другие доработки сделанные клиентом.
1. Подскажите вышел ли суд за пределы исковых требований в случае возложение на ответчика незаявленных в иске требований? Оплатить поставщику за новую запаску.
2. Нет ли тут нарушение принципа Диспозитивности? Суд взял на себя функция “представителя стороны” и фактически изменил исковые требования.
3. В каких случаях суд может Выйти за пределы заявленных требований?
Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
п. 6 ст. 13 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» при удовлетворении судом требований потребителя, установленных законом, суд взыскивает с изготовителя (исполнителя, продавца, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя штраф в размере пятьдесят процентов от суммы, присужденной судом в пользу потребителя;
В нашем случае суд может выйти только в этом? Или суд может выйти и в другом? Обязать оплатить незаявленные дефекты, некомплект?
С уважением. Постарался описать подробно.