02.03
Вопрос #37837
Работа по найму
Автор:
Алексведр54 ,
Город: Котлас / обл Архангельская,
02.03.2019 19:18:34
Суть вопроса:
Доброго времени суток! Работал на пенсии сторожем, не официально, но в один месяц решили зарплату не выплачивать, набрать других пенсионеров, хотя претензий к нам не было! Зарплату так и не выплатили, на протяжении уже 4 месяцев! Сын данного предпринимателя отвечает по телефону угрозами, что вырежет органы! Фото журнала дежурств у меня есть! Что можно сделать в таком случае?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.03.2019 10:29
Здравствуйте!
Вам следует обратиться в Седственный комитет Российской Федерации (подп. "а" п. 1 ч. 2 ст. 151 УПК РФ) за возбуждением в отношении работодателя уголовного дела по ч. 2 ст. 145.1. УК РФ за невыплату заработной платы свыше трех месяцев.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.