05.10
Вопрос #3774
Не выдают зарплату
Автор:
Нина,
Город: Омск / обл Омская,
05.10.2015 07:15:18
Суть вопроса:
Здравствуйте! Мой супруг работает вахтовым методом на Севере. Идет задержка заработной платы (еще не выплатили за июль месяц и уже прошла неделя как должны были выплатить за август). А еще прошло только две недели после 45-ти дневной вахты и уже работодатель снова вызывает на работу. Посоветуйте, как быть?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.10.2015 05:33
Если заработная плата мужу начислена, но не выплачена, то можно написать заявление в суд о выдаче судебного приказа ( ст. 122 ГПК РФ ). Приказное производство - это упрощенная форма судебной защиты, без вызова в суд сторон по делу. Судебный приказ выносится в течение 5 дней с момента поступления заявления в суд. На основании судебного приказа муж сможет в кратчайшие сроки получить через службу судебных приставов начисленную, но не выплаченную заработную плату. Если заработная плата не начислена, то необходимо написать в суд исковое заявление. Также, за невыплату заработной платы свыше 3-х месяцев работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ .
05.10.2015 07:21
Здравствуйте, пока организация на карточку сотрудника не зачислит все причитающиеся согласно договору суммы, даже не планировать поездку для следующей долговой и кабальной вахты! Эти случаи не уникальные. Если организация позволяет такое нарушение прав сотрудника, не стоит им верить и надеяться на нормальное отношение и нормальные выплаты. Утром - деньги, вечером - вахта!
Другие вопросы:
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?