27.02
Вопрос #37673
Увольнение с работы.
Автор:
Руслан ,
Город: Симферополь / Респ Крым,
27.02.2019 18:59:02
Суть вопроса:
Мне полных 55 лет, я работаю на МК " Дружба Народов" начальником ремонтно-строительного отдела , два дня назад (25.02.19г.) мне гл. инженер предложил написать заявление об увольнении из-за проведения оптимизации в тех.службе (новое название сокращения) , я увольняться не собирался. Сегодня ( 27.02.19г.) от гл. инженера поступило предложение об увольнении по соглашению сторон, с небольшой ноткой угрозы, предложения об альтернативной работе не поступило. Отдел кадров в этих переговорах вообще не участвует, как мне поступать в данной ситуации.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.02.2019 20:28
Здравствуйте, Руслан! Если Вы увольняться не намерены - не обращайте внимание на "нотки угрозы"! Если работодатель по какой-либо причине намерен расторгнуть с Вами трудовой договор, то он обязан соблюсти определенную процедуру - самый первый документ, который Вы увидите - уведомление об увольнении с указанием причины расторжения трудового договора. В случае своего несогласия с уведомлением необходимо будет предпринимать иные действия в зависимости от обстоятельств. В случае необходимости - звоните, пишите, практикую в Симферополе и по Крыму.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности