27.02
Вопрос #37664
какие права при регистрации на биржу?
Автор:
константин ,
Город: Великие Луки / обл Псковская,
27.02.2019 16:54:26
Суть вопроса:
моей внучке три года а дочке надо устроится на работу....и нужен график работы с 8 до 17 часов что бы успевать забирать ребенка из сада ...подходящей работы нет...хотела встать на биржу...но ей сказали что будут предлагать любую работу...если откажется то пусть сидит дома.. значит она не готова выйти на работу... и сказали что так звучит новый закон по трудоустройству...и что это не их проблемы...но чем кормить тогда семью?..помогите советом...
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.02.2019 19:01
Добрый день, Константин. Предлагать на бирже должны не любую работу, а лишь только ту, которая соответствует ее специальности. Так что если дочь к примеру бухгалтер, а ей работу дворника предлагают, можно на нее не соглашаться. Что же касается графика работы и режима работы дет садов, то тут ситуация обстоит следующим образом. Согласно ТК РФ мать несовершеннолетнего ребенка имеет право на неполный рабочий день, правда оплата будет соответственно отработанному фактически времени.
Другие вопросы:
#68742
27.08.2024 (22:48)
Отчет педагога о ненормированном времени работы
Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?